ADVISEURS

Alle medewerkers hebben geregeld telefonisch en schriftelijk contact met klanten. Er zijn 3 adviseurs die ook regelmatig buiten kantoor en buiten kantooruren advies kunnen geven:

Leon Damen

Algemeen directeur en all-round adviseur. Gespecialiseerd in DGA’s. Gestart als zelfstandig ondernemer in 1990.

Mobiel: 06 - 51 35 39 59

Email:

Linkedin: opent in een nieuw venster http://www.linkedin.com/in/leondamen

Hans Wouter Valk

All-round adviseur met juridische achtergrond. 20 Jaar ervaring in het verzekeringsvak.

Mobiel: 06 - 51 28 27 53

Email:

Lex Boxelaar

All-round adviseur. 28 Jaar ervaring in het verzekeringsvak. Tevens erkend Hypotheekadviseur.

Mobiel: 06- 20 30 16 68

Email:

Linkedin:  opent in een nieuw venster http://www.linkedin.com/in/lexboxelaar

Els Meulenberg

All-round schade-expert met juridische achtergrond. 35 Jaar ervaring in het verzekeringsvak.

Email:

 

Sebastiaan Witteman

Teamleider assurantie administratie en all-round adviseur binnendienst. 15 Jaar ervaring in het verzekeringsvak.

Email:

 

Marike Rosier

Medewerker assurantie administratie Employee Benefits verzekeringen. 22 Jaar ervaring in het verzekeringsvak.

Email:

 

Karin van der Schrier

Administratie hypotheken en levensverzekeringen. 15 Jaar ervaring in de hypotheekadvisering.

Email:

 

Ilona Veldhuisen

Schade behandelaar en medewerker assurantie administratie. 11 Jaar ervaring in het verzekeringsvak.

Mobiel: 06-41823933

Email:

 

Adrie Hoogkamer

Medewerker assurantie administratie. 42 Jaar ervaring in het verzekeringsvak.

Email:

 

Karin van Born

Medewerker financiële administratie. 15 Jaar ervaring in het verzekeringsvak.

Email:

 

Beheerst beloningsbeleid

In onze dienstverlening staan de belangen van onze klanten centraal. Dit vindt onder meer zijn uitwerking in de wijze waarop wij onze medewerkers belonen.
De hoogte van de beloning (salaris en andere arbeidsvoorwaarden) van onze medewerkers is voor een gedeelte variabel. De hoogte van het variabele deel van hun beloning is afhankelijk van de kwaliteit en de hoeveelheid van hun werk. Hun variabele beloning is nooit een reden om een bepaalde hoeveelheid of soort financiële product(en) te adviseren.